人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2017年9月20日

2017年7月18日から19日に20代から50代の男女1000人を対象にBIGLOBEがインタ－ネットで調査を行った。(複数回答)

第1位　・・・職場に休める雰囲気がないから                 33.6%
第2位　・・・休むと同僚が多く働くことになるから　　  　 22.9%
第3位　・・・上司、同僚がとらないから　                        22.3%
第4位　・・・自分でコントロ－ルできない業務だから　   21.1%
第5位　・・・業務対応が発生するかもしれないから　     18.1%
第6位　・・・他の日に残業しなければならなくなるから　17.1%
第7位　・・・罪悪感を感じるから　                                  13.1%
第8位　・・・何となく心配で休む勇気がないから　         11.5%
第9位　・・・取得申請が面倒だから　                            10.3%
第10位 ・・・上司に許可してもらえないから　                  8.7%
第11位 ・・・評価が下がりそうだから　                             8.5%
第12位 ・・・休暇を使ってやりたいことがないから　        8.0%

となった。また、「同僚が取得した際、働く人はどのように感じるのか」という調査では、｢取れるならどんどん取った方がいい｣が34.6%でトップ。
次いで「自分も取りたい」が31.9%だった。「イライラする」「怠慢だ」等の感情を持つのは少数だった。
不快感を示す人が少ないにもかかわらず、「職場に休める雰囲気がない」と感じる人が多い現状を改善するために何が必要か、という調査に対しては「会社の制度を変えるべき」が66.6%を占め、「個々の意識を変えるべき」の33.4%を大きく上回り、企業側に休暇を取得する仕組みづくりを求める声が多かった。

以上