人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2017年6月16日

本田技研工業㈱(東京都港区､八郷隆弘社長)は､60歳から65歳の間で自らリタイア時期を決められる選択定年制を導入した｡60歳到達の半年前に退職時期を自己申告するが､その後も年1回､短縮･延長の機会を設けている｡従来の再雇用制度では賃金水準が現役時代の50％程度にまで下がっていたが､組合員層には新たに一律80％に圧縮した基本給表を整備｡等級格付けは維持し､従来同様に人事評価による昇降給を行う｡併せて65歳まで積増しを行うかたちに退職金カーブを見直した｡給与原資の再配分を図った｢総合的労働条件の見直し｣の１つとして､給与体系の一部改定､割増賃金率変更などと併せ､移行原資を確保している｡