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2016年7月8日

明治安田生命保険相互会社（東京都千代田区、根岸秋男社長）は、定年到達者を４つの職務ランクで雇用するエルダースタッフ制度を運用している。フルタイム勤務だけでなく、１日６時間の短時間勤務、月12日の短日数勤務も選択できる仕組みで、希望者全員の65歳雇用を実現したうえ、年金空白期間にはランク別に定額を加算。年に１回、５段階評価で洗替えする評価給も採り入れており、月給ベースで±10％強の変動を行う。一方では処遇水準を大幅に引き上げ、単年度の成果を厳しく問うプロ・エルダースタッフの区分を新設し、今後、現役世代の目標として機能することに期待している。

【提供：労働新聞社】

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