人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2024年7月22日

運輸業の㈱カワキタエクスプレス（三重県亀山市、川北辰実代表取締役）では、運転や荷扱いの技術とともに、あいさつや思いやり、素直さなどの“人間力”を同僚10人が多面評価している。
結果は最高・最低額で７倍の差が付く「スキル給」の改定に用いており、上司評価６０％に加えて多面評価を４０％反映している。
評価項目は約40に上り、それぞれの採点基準は８～10段階に細かく分けている。
“高卒新卒者”を主要な人材獲得のルートとしており、社会人の基本を叩き込んで、一人前に育て上げている。