人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2016年3月10日

厚生労働省は、『企業における女性の活躍状況を一元的に集約』したデ－タベ－スを開設しました。「行動計画」の公表先として使えるほか、求職者は閲覧する事により企業選択に使えます。

«デ－タベ－スの特徴»

□企業の方々向け
①自社の状況を学生や一般の方々にアピ－ルすることができる
②業界内、地域内での自社の位置付けを知ることができる
③他社の状況や取組を参考にし自社の取組のヒントとすることができる

※女性躍進法に基づき、女性の活躍状況に関する状況など優良な事業主であることの「認定」を取得する際は、このデ－タベ－スの公表が必要です。

□学生や求職中の方々向け
①業種別、地域別、規模別に検索できる
②企業の女性活躍に対する姿勢や現在の状況を知ることができる
③就職活動の企業研究に生かせる

□女性の活躍業デ－タベ－ス　http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/

※平成28年4月から女性活躍推進法に基づき、常用労働者301人以上の企業は「自社の女性の活躍状況に関する情報」を省令に規定する14項目☆から1項目以上公表する事が義務となります。常用労働者300人以下の企業は努力義務。

☆「採用した労働者に占める女性労働者の割合」「男女別の育児休業取得率」「男女別の採用10年前後の継続雇用割合」「一月当たりの労働者の平均残業時間」「管理職に占める女性労働者の割合」など

以上