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2016年春季労使交渉に臨む経営側のスタンス(速報)

2016年1月20日

産労総合研究所は2015年11月中旬から12月下旬で全国1、2部上場企業及び過去に回答のあった企業から任意抽出3000社に郵送によるアンケ-トで回答のあった82社についての集計を発表した。
(299人以下43社、300~999人24社、1000人以上15社)

1.2016年の賃上げ予測(世間相場)

・2015年と同程度          ・・・ 50.0%
・現時点ではわからない  ・・・  24.4%
・2015年を上回る          ・・・ 14.6%
・2015年を下回る       ・・・ 11.0%

2.2016年の賃上げ予測(自社)

・賃上げを実施する           ・・・ 64.6%
・現時点では分からない    ・・・ 28.0%
・賃上げせず据え置く予定 ・・・  7.3%

3.定期昇給制度の有無と賃金改定の予定

・定期昇給制度がある        ・・・ 76.8%
・定期昇給制度はない       ・・・ 22.0%
・その他                        ・・・  1.2%

4.定期昇給制度があると回答した企業の予定

・定昇のみ実施する予定      ・・・ 57.1%
・現時点では分からない       ・・・ 28.6%
・定昇もベアも実施する予定  ・・・ 11.1%

5.企業業績が向上した場合の配分

・賞与に回したい                            ・・・ 56.1%
・賃上げと賞与にバランスよく配分 ・・・ 22.0%
・賃上げに回したい              ・・・   7.3%
・賃上げ賞与には配分しない    ・・・   4.9%
・昇格、昇進の原資に回したい   ・・・   3.7%
・その他                         ・・・   6.1%

以上

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