人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2019年5月8日

三井住友海上火災保険㈱(東京都千代田区､原典之社長)は､勤務地限定の総合職社員を対象とし､周辺エリアの範囲内に限って転居転勤を行うワイドエリアコースを導入した｡ 他地域･他部門の業務を経験する機会をつくるのが狙いで､原則３年単位で転居を伴う拠点に赴任し､次回の異動ではいったん自宅通勤可能な職場に戻る――というサイクルで運用する｡ 転居先赴任時には給与･賞与に20％加算し､自宅通勤時にも５％加算する｡同時に定年後再雇用者の処遇体系を見直し､水準を大きく改善した｡定額だった月例給は､行動評価により昇降給を行う体系に変更した｡ 上位職にはさらに､担当業務に応じて月２万～15万円を支給する職務加算の仕組みも採り入れた｡本人の同意次第で転居転勤も可能とし､適用者には月15万円を上乗せ支給する｡