人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2019年3月27日

ダイバーシティ＆インクルージョンの一環として、ＬＧＢＴへの対応に取り組む企業が増えている。金融大手の野村ホールディングス㈱（東京都中央区、永井浩二代表執行役社長グループＣＥＯ、２万8280人）は、当事者へのサポートに加えて、社内でのアライ（支援者）活動に力を注ぐ。 アライは自席にステッカーを貼り支援意思を表明する。社会的な理解浸透の活動も積極的に行う。アパレル業の㈱レナウン（東京都江東区、北畑稔代表取締役、942人）では、採用活動における自己ＰＲ書では性別記入欄を設けていない。