人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

㈱ベルシステム24(東京都中央区､拓殖一郎社長)は昨年12月､契約社員の待遇改善に向けて全社統一的な枠組みを採り入れた｡最高位の区分として新設した｢Glade11＋(プラス)｣では､正社員と同じ業績評価を実施し､年間１カ月分の賞与を支給する｡ 短時間勤務者のキャリアアップを後押しする狙いから､全社で300人とする人数枠の半数を月80～160時間勤務者に割り振っている｡一方で組織･拠点ごとに人材管理を進めてきた一般の契約社員に対し､共通の評価制度を採り入れた｡ 100点満点中70点以上を獲得した場合､勤務時間数をベースとした評価一時金を支給する｡