人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2018年10月11日

エン・ジャパンは直近1年以内に中途採用を実施した企業を対象に選考辞退アンケ－トを実施し、629社からの回答結果を発表した。

□直近1年以内の中途採用において選考辞退は発生しましたか
・はい　・・・　86%

□“はい”と回答した企業で選考辞退の発生数は前年より増えましたか
・はい　・・・　50%(前年47%)

となっており、大方の企業で選考辞退がおきていて、かつ拡大の傾向にあった。

□選考辞退はどのタイミングで発生しましたか(複数選択可)
・面接前日、当日のドタキャン辞退　・・・　58%(前年58%)
・内定者による内定後の辞退　・・・　56%(前年56%)
・書類選考通過者による面接前の辞退　・・・　54%(前年52%)
・面接過程の応募者による選考中の辞退　・・・　50%(前年58%)

となっており、全体としては選考が進んだ段階での辞退にシフトしている傾向があった。

□面接前日、当日のドタキャン辞退の連絡はありましたか(複数回答可)
・連絡がなかった(すっぽかし)　・・・　73%
・メ－ルで連絡があった　・・・　54%
・電話で連絡があった　・・・　36%

となっており、総合的にみて求職者の選考辞退への意識は軽いと言える。

□応募者の選考辞退が発生した理由は(複数回答可)
・他社の選考を通過した、内定を取得した　・・・　74%
・希望する給与、待遇ではなかった　・・・　21%
・希望する仕事内容や条件ではなかった　・・・　16%
・現職による引き留め　・・・　14%
・ご家族による反対　・・・　13%

となっているが、“特に理由をきいていない”が32%あり、その中には“全く連絡が取れなくなるケ－スがほとんどで、理由が不明”という回答があった。

以上