人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2018年7月12日

ブライダル事業大手の㈱ノバレーゼ(東京都中央区､荻野洋基社長)は今年3月､メリハリのある給与体系を実現するため､役職と等級の対応関係を定義したうえ､役職手当を平均で約3割引き上げた｡プランナー､ドレスコーディネーターなどの区分ごとに2系統のキャリアパスを明示したもので､今後はマネージャー層だけでなく､専門性の高い人材についても高度専門職として3段階で処遇する｡ 併せて全社共通だったコンピテンシーも､計10職種別につくり込んだ｡目標とすべき役職の姿を目にみえる形で示すことで､社員の挑戦･成長を促していく｡