人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2018年7月5日

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険㈱(東京都新宿区､大場康弘社長)は今年７月､転居を伴う転勤の有無で分けていた総合職層を｢基幹職｣に一本化する新制度を導入した｡従来はグローバルとエリアで別々だった給与体系を統一し､固定化された役割意識の払拭をめざす｡一方でフルタイム契約社員のさらなる有効活用を図るため､給与の上限を主任レベルの下限付近まで引き上げた｡無期転換先の区分として｢専任職｣を新設し､退職金､確定拠出年金を適用している｡既存人材の役割拡大を狙い､新たにチャレンジ度を評価するＭＢＯを全社的に採り入れている｡