人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2018年6月21日

日本経済新聞社が行った調査によると、現在の仕事に“やりがい”を感じている女性は39.1%で、年代別では30代が42.2%と最も高く40代が36.0%と最も低かった。やりがいを感じている39.1%の主な理由は、
・やりたい仕事ができるから ～ 31.7%
・責任ある仕事が任されているから ～ 27.0%
・成長を感じられるから ～ 16.9%
一方、やりがいを感じていないと回答した26.3%の主な理由は、
・仕事に見合った給料をもらっていないから ～ 23.8%
・やりたい仕事ができていないから ～ 23.0%
・成長を感じられないから ～ 18.1%
であった。
また、管理職になりたいと思わない主な理由として、
・責任が重くなるから
・精神的負担が大きいから
・自分には向かないから
が上位を占めた。
女性に対して、管理職志向を持つよう育成してこなかったことに加えリ－ダ－のモデルが固定化されていることも背景としてあること、強い指導力があり仕事で成果を出せる人、というリ－ダ－像と自分とのギャップを感じて、向かないと思い込む女性が多いと分析している。
更に女性自身の意識として“キャリアアップよりワ－クライフバランスを重視したい”“結婚相手には自分より多く稼いでほしい”という女性は8割を超えた。

以上