人事・労務のトータルサービス 社会保険労務士法人 前田事務所

2018年6月20日

㈱ネットプロテクションズ(東京都中央区､柴田紳社長)は今年10月､マネージャー職を廃止し､360度評価を昇給･昇格に反映する新人事制度｢Ｎａｔｕｒａ｣へ本格的に移行する｡ 社員が互いに3要素11項目のコンピテンシー評価を行うもので､マインド５項目､基礎スキル２項目を４段階で採点し､さらに複合スキル４項目を｢どのグレードに見合うレベルか｣で評価する｡ 新設した５段階のグレード別に年収レンジを設ける一方､原則として査定による昇給格差は付けない｡基本的にはレンジ内のゾーンに応じて0.5～2.5％の昇給を行う｡社員間の競争意識を排除することで､個人が成長と能力発揮に注力できる環境の構築をめざす｡